Fernando Polanco Ochoa/IRZA Chilpancingo, Gro.,
noviembre 25 de 2013 (IRZA).- Pese a un
contrato firmado con la 60 Legislatura local, la empresa de limpieza “Linteg
S.A. de C.V.” se rehúsa a pagar los gastos médicos de sus 16 empleados que
brindan el servicio diariamente en el Palacio Legislativo.
Sin embargo
la citada empresa con sede en el municipio de Acapulco no cuenta con
personalidad jurídica y de acuerdo con la información consultada en su página
oficial de internet, “en la actualidad está sufriendo de una perdida de
participación”.
Las presuntas
irregularidades administrativas y financieras de la empresa seguirían ocultas,
de no haberse caído el trabajador Reynaldo Muñoz el pasado miércoles 20 de
noviembre de una escalera mientras podaba un árbol.
El trabajador
de más de 50 años se encontraba en una escalera cortando una rama cuando de
pronto perdió el equilibrio y cayó al piso con saldo de tres costillas rotas,
más golpes en varias partes del cuerpo.
Sus
compañeros se pusieron en contacto con Víctor Oscar Pérez Medina, propietario
de la empresa con sede en el municipio de Acapulco, a quienes pidieron cubrir
los gastos “voluntariamente” porque no cuentan con seguro médico.
Pero lejos de
respaldarlos, Pérez Molina “se encabronó porque no quiere que nos lastimemos.
Se negó a pagar”, refirió un compañero de Reynaldo quien se atrevió a denunciar
los hechos pero en el anonimato para no perder su empleo.
“Preguntó que
por qué subieron a ese chingado viejo y que ellos no tienen por qué subirse (a
podar los árboles) porque a ellos no les corresponde ese trabajo”, agregó otra
trabajadora de esa empresa.
La fuente dio
a conocer que la familia del lesionado pagó más de mil 500 pesos por las radiografías
y enyesada del lesionado a pesar de que no tienen recursos y depende de ese
ingreso.
De acuerdo
con los trabajadores consultados cada uno recibe un ingreso quincenal de mil
100 pesos. Su jornada laboral inicia a las seis de la mañana y concluye a la
una de la tarde diariamente, sin descansos.
Tradicionalmente
no se les pagan los días festivos y cuando han solicitado un aumento siempre
han topado con negativas, “nos dice que si queremos el trabajo que aceptemos lo
que nos da y que si no nos vayamos, que sobra gente que sí quiere trabajar”.
El aguilando
que reciben es de mil pesos exactos y con derecho a una sola semana de
descanso. Tampoco les dota de equipo de trabajo ni las condiciones salariales y
facilidades de préstamos.
Otro de los
trabajadores recordó que en el puente vacacional de Semana Santa de este año
les dio un fin de semana nada más, “desafortunadamente no hay nadie que nos
ayude a presionar para tener mejores condiciones y como es una empresa privada
no podemos hacer nada”.
A principios
de este año durante las manifestaciones de maestros contra la Reforma
Educativa, otro trabajador resultó lesionado en la frente al recibir un golpe
con un palo por uno de los maestros.
Los gastos
médicos los absorbió también su familia, pues el empresario ni siquiera le pagó
las dos quincenas que estuvo incapacitado. Pero además, refieren,
reiteradamente son amenazados con despedirlos por presuntas quejas de los
diputados locales.
Tras las
denuncias de los trabajadores se consultó la página de internet de la citada
empresa: http://lintegmx.hostei.com/index.html, sin embargo la información es
ambigua y no refiere detalles de los servicios que presta, pero sí confirma que
es “propiedad de su fundador y presidente Víctor Oscar Pérez Medina”.
“Tenemos una
sola instalación un lugar con ubicación accesible en la calle Escuela Medico
Militar numero 6B colonia la haciendita, Chilpancingo guerrero (sic)”, pero en
ese lugar no supieron dar referencias, pues se sabe que su sede original está
en Acapulco.
Sin embargo
la información expuesta en el portal evidencia una aparente quiebra financiera
e incluso desaparición, “La empresa LINTEG SA DE CV, que tiene 12 años en el
mercado de limpieza en Chilpancingo guerrero a tenido la experiencia de haber
tenido muy buenas ventas en años anteriores y en la actualidad está sufriendo
de una perdida de participación de mercado por diversas razones (sic)”.
“Mas sin
embargo está dispuesto a realizar cambios radicales para obtener la
participación que anterior mente tenia y seguir generando fuentes de empleo y
crecimiento en la empresa (sic)”, se añade.
Mediante esos
“cambios radicales” pretende “Iniciar un nuevo concepto de trabajo e
implementar la educación de la limpieza por medio de gente que sepa y que este
capacitada para dar el servicio de limpieza en el hogar, oficina y centros
comerciales. Ofreciendo mantenimientos de salas, limpieza de pisos loseta y
mármol pulido de pisos y vidrios y también el lavado de cisternas y tinacos
(sic)”, expone.
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